Bose est une entreprise qui promeut l’égalité des chances. Les candidats qualifiés sont envisagés pour des postes sans considération pour l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’ascendance, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre considération définie comme illégale par les lois fédérales, nationales ou locales.
Je certifie que toutes les informations fournies pour cette candidature sont vraies, complètes et correctes à ma connaissance. Je comprends que toute fausse déclaration ou omission à n’importe quelle étape de la candidature ou du processus de recrutement peut entraîner un refus d’embauche, ou, si je suis déjà embauché, à la découverte d’une telle fausse déclaration ou omission, une rupture immédiate de mon contrat de travail.
Je comprends que les informations fournies dans le cadre de cette candidature n’empêcheront pas nécessairement mon embauche et seront plutôt utilisées pour une évaluation globale de mes compétences.
Dans la mesure où je prendrais connaissance d’informations confidentielles au sujet de Bose durant le processus de candidature, j’accepte de ne les divulguer à aucune personne extérieure à la Société, et je comprends que je pourrais être amené à conclure un accord de confidentialité et de non-divulgation distinct. De même, je comprends que je ne dois divulguer aucune information exclusive non brevetée appartenant à d’autres ou à moi-même à la Société durant le processus de candidature.
Je comprends que les informations contenues dans le descriptif de poste pour lequel je candidate présentent un caractère général, et ne constituent aucunement une liste exhaustive des responsabilités, devoirs et compétences requis des personnes embauchées à ce poste. Je comprends également que, sauf pour le statut « de gré à gré », si je suis embauché, les horaires, les conditions de travail, les affectations et attentes liées à mon poste ainsi que la rémunération seront susceptibles de changer à la seule discrétion de la Société et/ou comme autorisé par la loi en vigueur.
Je comprends que, après une offre d’emploi conditionnelle, la Société pourra, conformément à toutes les lois en vigueur dans les juridictions pertinentes, me demander de faire l’objet d’une enquête sur mes antécédents dans le cadre de ma pré-embauche, qui pourra inclure des investigations sur mes éventuels antécédents criminels. Je comprends que je devrai lire et respecter les formulaires de divulgation et d’autorisation relatifs à l’enquête sur mes antécédents. Je comprends que, pour certains postes, je pourrai être amené à effectuer un test de dépistage de drogue conformément à la loi en vigueur et à la politique de dépistage de drogue de Bose Corporation. Je comprends également que les résultats de ces investigations pourront m’écarter d’un emploi au sein de la Société et annuler toute éventuelle offre d’emploi.
Je comprends que Bose participe au programme E-Verify pour les postes basés aux États-Unis afin de se conformer aux exigences I-9.
Je comprends que ma candidature ne constitue pas une offre d’emploi, et que la soumission de cette candidature ne signifie pas que des offres d’emploi sont disponibles, et n’oblige ni Bose ni l’une de ses sociétés affiliées ou ses filiales à m’embaucher.
Je comprends que, si je suis embauché par la Société en tant qu’employé aux États-Unis, je serai employé « de gré à gré », ce qui signifie que la relation professionnelle pourra être terminée par moi-même ou la Société à tout moment et pour quelque raison que ce soit autorisée par la loi, avec ou sans motif ou préavis. Je comprends que la Société a le droit de modifier et/ou annuler unilatéralement à tout moment toute règle, règlementation, politique, pratique, procédure et norme qu’elle a précédemment adoptée ou mise en place. Je comprends que je pourrai être amené à signer un accord de confidentialité et de non-divulgation dans le cadre de mon embauche au sein de la Société.